pycruit
Datenschutz

Datenschutzhinweis für Bewerberinnen und Bewerber

Stand: November 2026

1. Wer ist verantwortlich?

pycruit GmbH, Döbelner Straße 4B, 12627 Berlin, vertreten durch die Geschäftsführer Christian Czepeczauer und Tina Carolin Mater. E-Mail: kontakt@pycruit.de

Wir sind eine Personalvermittlung. Die Stellen auf jobs.pycruit.de besetzen wir im Auftrag von Unternehmen, die wir in der Anzeige zunächst nicht nennen. Für Ihre Bewerbung bei uns sind wir verantwortlich. Das Unternehmen erhält Ihre Daten erst, wenn Sie zugestimmt haben (siehe Ziffer 4).

2. Welche Daten verarbeiten wir?

Die Angaben aus dem Bewerbungsformular: Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, auf Wunsch Telefonnummer, möglicher Wechselzeitpunkt, Gehaltsvorstellung, Ihre Nachricht und Ihren Lebenslauf. Dazu kommt, für welche Stelle Sie sich beworben haben und wann. Später kommen Notizen aus unseren Gesprächen mit Ihnen hinzu.

Bitte schicken Sie uns keine Angaben zu Gesundheit, Religion oder anderen besonderen Kategorien nach Art. 9 DSGVO, wenn sie für die Stelle keine Rolle spielen. Ein Foto brauchen wir nicht.

3. Wofür und auf welcher Grundlage?

Wir nutzen Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu prüfen, mit Ihnen zu sprechen und Sie, wenn es passt, dem suchenden Unternehmen vorzustellen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, weil Sie mit der Bewerbung unsere Vermittlung anfragen.

Name und E-Mail-Adresse sind Pflichtfelder. Ohne sie können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Alle anderen Angaben sind freiwillig.

Wir bewerten Bewerbungen nicht automatisiert. Über eine Vorstellung entscheidet immer ein Mensch aus unserem Team (Art. 22 DSGVO).

4. Wann geben wir Ihre Daten weiter?

Ihren Namen und Ihre Unterlagen geben wir an ein Unternehmen nur weiter, wenn wir Ihnen vorher gesagt haben, um welches Unternehmen es geht, und Sie zugestimmt haben. Rechtsgrundlage ist dann Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Bis dahin sieht das Unternehmen höchstens eine anonyme Kurzbeschreibung ohne Namen und Kontaktdaten.

Außerdem setzen wir Dienstleister ein, die in unserem Auftrag arbeiten. Mit allen besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO:

5. Wie lange speichern wir Ihre Daten?

Endet das Verfahren ohne Vermittlung, löschen wir Ihre Daten sechs Monate nach der Absage oder nachdem die Stelle besetzt ist. So lange brauchen wir sie, um uns gegen mögliche Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verteidigen zu können (§ 15 Abs. 4 AGG, § 61b ArbGG). Rechtsgrundlage dafür ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Wenn Sie im Formular zustimmen, dass wir Sie auch für andere passende Stellen ansprechen dürfen, speichern wir Ihre Daten zwölf Monate nach dem letzten Kontakt. Diese Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Kommt eine Vermittlung zustande, bewahren wir die dafür nötigen Unterlagen so lange auf, wie Handels- und Steuerrecht es verlangen.

6. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18) und Datenübertragbarkeit (Art. 20). Eine Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3). Soweit wir uns auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO stützen, können Sie aus Gründen Ihrer besonderen Situation widersprechen (Art. 21). Eine E-Mail an kontakt@pycruit.de genügt.

Sie können sich außerdem bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren (Art. 77 DSGVO). Für uns zuständig ist die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Alt-Moabit 59-61, 10555 Berlin.

7. Weitere Informationen

Alles Weitere zu unserer Website steht in unserer Datenschutzerklärung.